FUIFI es la solución ideal para la gestión del Mapa de Talento, la Comunicación Interna y Recursos Humanos en Institutos Tecnológicos. Gracias al sistema modular de FUIFI, los Institutos Tecnológicos pueden habilitar los módulos que deseen en cada momento. Los módulos recomendados para Institutos Tecnológicos tienen la siguiente funcionalidad:
- Perfiles de usuarios siempre actualizados con los conocimientos (skills), certificaciones, cursos de formación, idiomas y proyectos de cada persona.
- Cuadro de Mando de Mapa de Conocimiento. Información en tiempo real e histórico del Mapa de Conocimiento. Filtros avanzados sobre los CV de las personas. Cuadro de Mando desarrollado con Qlik View.
- Exportación automática de los Curriculum Vitae de todas las personas de la organización, en formato editable de Word, formato PDF y en formato Europass.
- Búsqueda de compañeros expertos a través del directorio y buscador de la app. Posibilidad de buscar por nombre y buscar por habilidades concretas.
- Integración con gestor documental, para acceso a documentos privados como nóminas y otros documentos desde la app.
- FUIFI está disponible como app iPhone, app Android, versión web para móvil, web escritorio (portal del empleado) y panel web de gestión.
Además, disfruta del resto de módulos de FUIFI:
- Comunicación interna, formal e informal. A modo de intranet o portal del empleado, todos los trabajadores pueden compartir y comentar noticias con el resto de trabajadores.
- Reserva de salas.
- Información sobre próximas formaciones y eventos. Posibilidad de formación online con píldoras en vídeo, disponibles siempre a través de la app móvil para empleados.
- Gestión de ausencias y vacaciones: Solicitudes de ausencia y justificaciones vía app.
- Gestión de Gastos. Envío de tickets vía app, circuito de aprobación y exportación para nóminas.
- Planes de carrera / OKR (Objectives & Key Results). Creación de etapas del plan de carrera, definición de metas, definición de ventajas y evaluación de desempeño.
- Sistema de gamificación. Acciones puntuables online (automáticas, hechas vía la app) y acciones puntuables offline (manuales), rankings de empleados y rankings de departamentos.
- Onboarding para nuevos trabajadores. Seguimiento el avance desde el panel web.
- Buzón de sugerencias, segmentado por categorías y con diferentes responsables para cada categoría de sugerencia. Integrado con el sistema de gamificación para premiar aquellas sugerencias que terminan implantándose.
