La aplicación FUIFI, disponible en web mobile, app android y app iPhone, incluye el nuevo sistema de “registro de jornada laboral”, adaptado al Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo 2019. Esta ley entró en vigor el 12 de mayo del 2019 en España.
Desde el panel web de FUIFI ya puedes activar esta funcionalidad para tu empresa. Existen dos modos de funcionamiento, elige el más cómodo para tu organización: registro de jornada interactivo y por formulario.
Ambas opciones pueden estar activadas simultáneamente en FUIFI para tu organización. Son accesibles desde el apartado “Mi oficina”.
Registro por formulario
Este modo te permite registrar tu jornada laboral de una sola vez, solamente tienes que indicar la hora de inicio y fin. Con esta opción deberás poner manualmente las horas efectivas, restando el tiempo que no has estado trabajando.
Registro de jornada interactivo
Empezar y finalizar
Con este modo es muy sencillo registrar tu jornada laboral. Simplemente dándole al play al empezar la jornada y la bandera al finalizar tu registro será guardado.
Pausar jornada
Si necesitas parar el contador, por ejemplo para parar a comer, simplemente tienes que hacer click al botón de pausa y éste se detendrá.
Reanudar jornada
Para seguir registrando nuestras horas simplemente hay que volver a darle al play.
Histórico de fichajes
En los dos modos de registros encontrarás un apartado donde podrás consultar tus últimos registros, ver si has fichado todos los días y las horas trabajadas.
Cuadro de Mando de Fichaje
Con el cuadro de mandos tendrás siempre información actualizada sobre las capacidades y competencias de su organización. Identifica el conocimiento de la organización, el que requiere, el que posee y el que está oculto. Esta funcionalidad es PREMIUM, disponible para el equipo de Recursos Humanos y Gerencia de cada organización.
Recuerda que en España el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo de 2019 obliga a llevar un registro diario de la jornada de trabajo. FUIFI permite que cualquier empresa registre la jornada laboral diaria de sus personas trabajadoras, de forma responsable.
